Плідно працюєш — отримай автомобіль від KONSORT 🚘

Як система мотивації команди впливає на якість конвеєрних систем

У сучасному машинобудуванні конкурентоспроможність визначається не лише обладнанням, а й людьми, які його створюють.
На заводі KONSORT, де проєктуються та виготовляються конвеєрні системи для промисловості та харчового виробництва, мотивація персоналу — це не абстрактне слово, а реальний інструмент підвищення ефективності.

Саме тому в KONSORT діє прозора система мотивації, результатом якої може стати… службовий автомобіль.

І це не жарт і не клікбейт.

Мотивація як частина виробничої системи

Виробництво конвеєрів, транспортерів, промислових мийок і калібраторів — це складний інженерний процес, де результат залежить від:

• якості проєктування,

• точності зварювання та збірки,

• ефективності управління проєктами,

• постійного вдосконалення процесів.

Тому в кожному підрозділі KONSORT діє власна система оцінки ефективності, адаптована під специфіку роботи.

Ігрові механіки, які реально працюють

Щоб мотивація не була формальністю, у KONSORT використовуються гейміфіковані моделі, які тримають команду залученою протягом року.

🎈 Повітряна куля (відділи продажів)

Модель нагадує політ кулі над Кападокією:
той, хто демонструє нижчий результат із продажу конвеєрного обладнання — вибуває з боротьби за приз.
Але за певних умов можна повернутися і продовжити змагання.

🐎 Кінські перегони (проєктні та виробничі підрозділи)

У цій моделі перемагає не той, хто стартував першим, а той, хто витримав дистанцію.
Останній учасник, який доходить до фінішу з найкращими показниками, отримує автомобіль.

🥇 Рейтингова система (інженери, ІТ, виробництво)

Нарахування балів відбувається за:

• виконані виробничі наряди,

• закриті проєкти з конвеєрних систем,

• навчання та розвиток інженерних навичок,

• впроваджені KAIZEN-ідеї з оптимізації виробництва.

Хто набрав найбільше — вже планує, де ставити авто біля власного дому.

Результат 2025 року: автомобілі отримали

🚗 Докучаєв Олександр — менеджер по роботі з клієнтами
🚗 Кривень Валерій — інженер-конструктор
🚗 Сидоренко Ігор — зварювальник
🚗 Оніпко Анатолій — інженер ІТ

Це ще раз підтверджує: у KONSORT цінують не посаду, а результат і внесок у розвиток виробництва конвеєрного обладнання.

Чому це важливо для клієнтів KONSORT

Стабільна та мотивована команда — це:

• менше помилок у проєктуванні конвеєрних систем,

• вища якість зварювання та складання,

• дотримання строків постачання,

• постійне вдосконалення обладнання.

Саме так формується надійність конвеєрів, транспортерів і автоматизованих ліній, які працюють на підприємствах клієнтів роками.

KONSORT інвестує не лише в обладнання, а й у людей, які його створюють.
А як у вашій компанії мотивують команду? Поділіться досвідом — це завжди цікаво 👇